流火的七月熱情而張揚
近日
公司開展2019年第二次新員工培訓活動
145名新員工分批接受培訓
幫助他們盡快轉換角色
融入公司
適應公司的工作和生活
7月31日，新員工培訓班開班。組織新員工觀看了公司發展紀實視頻《風雨十五年》，使新員工初步了解了公司的發展歷程、企業文化和經營生產情況。
公司黨委書記崔培軍在開班前作重要講話。他對新員工表示歡迎，并寄予了厚望，提出以下要求：
一是要樹立服務意識、大局意識和擔當意識，牢記使命職責，敢于擔當、敢于盡責，為公司發展貢獻力量。
二是要善于創新、全面學習，積極迅速學習新知識，拓寬知識結構，提升個人綜合素質。
三是要堅定明確的目標和干事創業的斗志，感恩時代，珍惜機會，緊抓河南礦山發展的大好機遇，實現企業與個人共同發展。
四是新員工有困難可以和公司提出來，公司會盡可能為大家排憂解難。希望新員工能夠快樂工作、愉快生活。
按照培訓日程安排，總裁岳相斌對新員工進行了《入職要則》、《企業文化》、《禮儀禮節》等課程的培訓。然后岳總對新員工提出了四點希望和三點要求，四點希望即忠誠、責任、創新、成才，希望各位新員工努力成為公司精英。三點要求：一是重視入職培訓，二是重視文化參與，三是重視交流互動。
企管辦負責人對新員工進行《企業概況》、《組織架構》、《主導產品》、《規章制度》、《員工行為規范》等課程的培訓，使新員工初步完成了從學生到職場人的角色轉變。
安環部門對新員工進行了《企業安全》知識教育培訓。
通過培訓，使大家對公司的整體情況有了全面的了解，為盡快轉變角色，適應崗位工作要求，更好地開展工作提供了保證。8月3日，為期4天的新員工培訓***結束，新員工懷揣激情與夢想奔赴各自工作崗位。
為了保證培訓效果，培訓結束后安排一段時間系統學習《公司員工手冊》，結合培訓將對新員工進行理論及實際操作的綜合測試，根據測試成績安排相應工作崗位和薪酬待遇，后期將持續跟蹤員工工作動態，實時進行合理調整，確保人力資源充分發揮作用，全面助力河南礦山高質量發展。
不管你新來的新加入的
留下來
我希望你認為
你是個人物
不是個菜鳥
你就跟著我一塊去
接受挑戰
——黨委書記崔培軍
