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2019年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，河南礦山雙梁六班班長(zhǎng)管建春、機(jī)加工車(chē)間主任靳孝波、機(jī)裝五班班長(zhǎng)李杰等員工相繼榮獲“河南省勞動(dòng)模范”、新鄉(xiāng)市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄㈤L(zhǎng)垣縣“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，雙梁六班榮獲“新鄉(xiāng)市工人先鋒號(hào)”、數(shù)控精加工車(chē)間榮獲“長(zhǎng)垣縣工人先鋒號(hào)”。

管建春，雙梁六班班長(zhǎng)。曾獲得2007年度“新鄉(xiāng)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”、2013年度公司“**個(gè)人”、2014年度公司“**班組長(zhǎng)”、2014年度“***美長(zhǎng)垣人”，2015年度“長(zhǎng)垣縣勞動(dòng)模范”、2016年度“河南省文明職工”、2019年度“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)大工匠”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

多年來(lái)，管班長(zhǎng)心系企業(yè)，認(rèn)真鉆研各項(xiàng)技術(shù)，攻克了制造過(guò)程中的一道道難關(guān)，一次次出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)。承擔(dān)了一系列公司重大攻關(guān)技術(shù)制造等艱巨任務(wù)。2008年11月為哈薩克斯坦制作的MG150/20t-26m兩臺(tái)龍門(mén)起重機(jī)。2014年4月為寶鋼集團(tuán)湛江項(xiàng)目制作一批QD40t-4m，QD36t-39m等橋式起重機(jī)，獲得寶鋼湛江項(xiàng)目“***供應(yīng)商”榮譽(yù)。在“一帶一路”項(xiàng)目中，2臺(tái)集裝箱門(mén)機(jī)已于2017年全部安裝就位，平穩(wěn)運(yùn)行至今，為國(guó)家大戰(zhàn)略“一帶一路”贏得了榮譽(yù)。

靳孝波，2003年加入河南礦山，2010年被任命為機(jī)加工車(chē)間主任至今，獲得了2012年度部室**個(gè)人、2013年度年度**中層干部、2014年度**中層干部、2016年度革新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、2017年度領(lǐng)導(dǎo)**個(gè)人、2018年度***黨員、2019年度“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”等十余項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

靳主任在河南礦山工作了十來(lái)年，經(jīng)常掛在嘴邊的就是：“無(wú)論遇到什么困難，首先要把工作做好，干好！”雖然不是豪言壯語(yǔ)，但卻是靳孝波***樸實(shí)的心聲。他憑著一顆赤誠(chéng)的心，不驕不躁，從管理上、技術(shù)上不斷自我提升，對(duì)每件事精益求精，多年來(lái)不僅為公司分憂解難。毫無(wú)保留的將自己學(xué)到的技術(shù)教給員工，做好傳幫帶，為公司培養(yǎng)出無(wú)數(shù)個(gè)技術(shù)骨干。

李杰，機(jī)裝五班班長(zhǎng)，2017年獲得公司**班組，2018年**班組長(zhǎng)。李杰盡管入職晚，但是他工作果敢，快速進(jìn)入角色，帶領(lǐng)班組人員出色完成公司交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

其中為中冶賽迪工程技術(shù)股份有限公司制作的YZA7 140/50T-23.4M一臺(tái)，YZA7 125/32T-27M四臺(tái)，YZSA7 140/40T-28M四粱鑄造吊小車(chē)兩臺(tái)，共計(jì)九臺(tái)，是技術(shù)難度較高、監(jiān)理要求極為嚴(yán)格的設(shè)備，李杰帶領(lǐng)工人攻克技術(shù)難關(guān)，成功交付，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行良好，用戶極為滿意。不僅為公司掙得了榮譽(yù)，也為客戶的生產(chǎn)爭(zhēng)取了時(shí)間。

公司一直將勞模作為宣傳的標(biāo)桿，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)勞模精神，以突出敬業(yè)精神、突顯傳承精神，充分發(fā)揮**示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大勞模品牌效應(yīng)。在積極組織開(kāi)展創(chuàng)新、革新勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，深入發(fā)掘生產(chǎn)中在技改創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)方面做出突出貢獻(xiàn)者，并將其**事跡積極推薦到各級(jí)單位評(píng)優(yōu)評(píng)先，力求在公司打造創(chuàng)新、爭(zhēng)先、積極向上的良好工作氛圍，以“構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展”為工作原則，不斷引領(lǐng)員工在推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展中建功立業(yè)。